60歲以上的工人在遭受工傷時(shí)，是否能獲得誤工費(fèi)賠償，一直是工傷賠償中備受關(guān)注的話題。本文將詳細(xì)闡述工傷60歲以上是否可以獲得誤工費(fèi)賠償?shù)膯栴}，并提供相關(guān)法律依據(jù)和案例分析。

一、工傷60歲以上有誤工費(fèi)賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)向遭受工傷的職工支付誤工費(fèi)。誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為職工工資標(biāo)準(zhǔn)乘以因工傷造成的停工留薪期。對(duì)于已達(dá)到法定退休年齡的職工，其誤工費(fèi)應(yīng)按照退休前工資標(biāo)準(zhǔn)乘以因工傷造成的停工留薪期計(jì)算。

工傷60歲以上職工是可以獲得誤工費(fèi)賠償?shù)?。誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與其他年齡段的職工相同，即按照退休前的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

還需要注意的是，對(duì)于已開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的高齡退休職工，其享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期間發(fā)生的工傷，誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照其退休前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

二、60歲以上工傷職工如何申請(qǐng)誤工費(fèi)賠償？

60歲以上工傷職工申請(qǐng)誤工費(fèi)賠償?shù)牧鞒膛c其他年齡段的職工基本一致。職工需要向所在單位提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，經(jīng)工傷認(rèn)定后，再向用人單位申請(qǐng)誤工費(fèi)賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)在收到職工申請(qǐng)后10日內(nèi)支付誤工費(fèi)。

三、60歲以上工傷職工享受誤工費(fèi)賠償?shù)钠谙?/h2>

職工享受誤工費(fèi)賠償?shù)钠谙抟话悴怀^12個(gè)月。對(duì)于經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)傷殘等級(jí)為一級(jí)的職工，其誤工費(fèi)賠償期限可以延長(zhǎng)至18個(gè)月。

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