工傷是指勞動者在工作中或者因工作遭受事故或者職業(yè)病傷害，從而導(dǎo)致暫時或者永久喪失勞動能力。根據(jù)我國《工傷保險條例》，勞動者發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

一、工傷3個月可以協(xié)商賠償嗎？

可以協(xié)商賠償。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十二條規(guī)定，勞動者發(fā)生工傷事故經(jīng)診斷為輕傷的，由用人單位自工傷發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請。勞動行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

二、工傷3個月后協(xié)商賠償有哪些程序？

勞動者在工傷事故發(fā)生3個月后，協(xié)商賠償需要遵循以下程序：

1. 申請工傷認(rèn)定：向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提交相關(guān)材料。

2. 勞動行政部門認(rèn)定工傷：勞動行政部門對申請進(jìn)行審查，并作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

3. 協(xié)商賠償：勞動者與用人單位協(xié)商賠償事宜。協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4. 執(zhí)行賠償裁決：仲裁委員會作出裁決后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照裁決內(nèi)容予以賠償。

三、工傷3個月協(xié)商賠償可以協(xié)商哪些賠償項目？

工傷3個月協(xié)商賠償可以涉及以下賠償項目：

1. 醫(yī)療費：工傷造成的醫(yī)療費用，包括診斷費、治療費、住院費、藥費等。

2. 誤工費：因工傷而喪失勞動能力期間的工資收入損失。

3. 傷殘賠償金：因工傷導(dǎo)致勞動能力喪失程度達(dá)到一定比例的，由用人單位支付傷殘賠償金。

4. 護(hù)理費：因工傷導(dǎo)致生活不能自理的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付護(hù)理費。

5. 精神損害賠償金：因工傷造成的嚴(yán)重精神損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付精神損害賠償金。

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