遭遇工傷事故對(duì)工人的身心和經(jīng)濟(jì)都是一記重創(chuàng)。許多人關(guān)心工傷賠償?shù)臅r(shí)間限制問題。本文將對(duì)“工傷3年后還能得到賠償嗎”這一問題進(jìn)行探討。

一、工傷3年后還能得到賠償嗎

根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故后，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并按月支付工傷津貼。工傷保險(xiǎn)待遇的支付期限為自工傷之日起12個(gè)月。

一般情況下，工傷賠償只能在工傷事故發(fā)生后12個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。但以下情況除外：

用人單位未及時(shí)申報(bào)工傷的，應(yīng)當(dāng)先由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

職工在工傷事故發(fā)生后3個(gè)月內(nèi)未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但有證據(jù)證明其因傷情較重等原因無法提出申請(qǐng)的，可以延長工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限。

職工因工傷導(dǎo)致殘疾并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以享受終身工傷保險(xiǎn)待遇。

二、工傷3年后申請(qǐng)工傷認(rèn)定還能獲得賠償嗎

如上所述，工傷3年后申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般不能獲得賠償。但如果符合以下條件，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并追溯3年內(nèi)的工傷待遇：

因用人單位未及時(shí)申報(bào)工傷，職工在事故發(fā)生后3個(gè)月內(nèi)不知情或者不能提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。

工傷事故發(fā)生后，職工因傷情較重等原因無法及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，且在3年內(nèi)補(bǔ)正相關(guān)證明材料的。

三、工傷3年后殘疾認(rèn)定還能獲得賠償嗎

如果職工在工傷事故發(fā)生3年后才申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)達(dá)到殘疾等級(jí)的，可以追溯3年內(nèi)的工傷保險(xiǎn)待遇，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付的傷殘津貼等。

工傷賠償?shù)臅r(shí)效一般為12個(gè)月，但對(duì)于特殊情況，法律規(guī)定了相應(yīng)的例外。職工可以根據(jù)自身的情況，及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和殘疾認(rèn)定，以保障自己的合法權(quán)益。

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