工傷事故發(fā)生后，員工及其家屬最關(guān)心的無(wú)疑是傷亡認(rèn)定和賠償問(wèn)題。本文將為您詳細(xì)解讀員工摔傷身亡算工傷嗎？以及相關(guān)的賠償情況，幫助您了解工傷賠償?shù)木唧w規(guī)定。

一、員工摔傷身亡算工傷嗎？賠償

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。如果員工在上班時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)摔傷身亡，則屬于工傷。

工傷賠償包括以下項(xiàng)目：

醫(yī)療費(fèi)：由工傷保險(xiǎn)基金支付。

喪葬費(fèi)：按照省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定支付。

供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，供養(yǎng)親屬是指主要靠職工收入維持生活的近親屬。

一次性工傷補(bǔ)助金：參照職工本人工資的一定比例發(fā)放。

二、員工摔傷身亡算工傷嗎？認(rèn)定流程

員工摔傷身亡后，認(rèn)定工傷的流程如下：

1. 單位在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告。

2. 勞動(dòng)保障部門(mén)派員調(diào)查取證，查明事故原因和經(jīng)過(guò)。

3. 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組織專(zhuān)家進(jìn)行工傷鑒定，認(rèn)定是否屬于工傷。

4. 單位根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果，按規(guī)定進(jìn)行賠償。

三、員工摔傷身亡工傷賠償計(jì)算

員工摔傷身亡的工傷賠償金額，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定計(jì)算，主要包括以下項(xiàng)目：

一次性工傷補(bǔ)助金：按照職工本人月工資的20個(gè)月計(jì)算。

供養(yǎng)親屬撫恤金：死者生前工資的30%-60%，由供養(yǎng)親屬人數(shù)確定。

喪葬費(fèi)：6個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。

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