工傷保險(xiǎn)，是指國(guó)家或社會(huì)為雇員因工作遭受身體損害而給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)包括哪些賠償項(xiàng)目，一直是大家關(guān)注的焦點(diǎn)。其中，后續(xù)工資的賠償問(wèn)題更是爭(zhēng)議頗多。今天，我們就來(lái)具體了解一下。

一、員工工傷保險(xiǎn)包括賠償后續(xù)工資嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷員工可以獲得以下賠償項(xiàng)目：

醫(yī)療費(fèi)

生活費(fèi)

誤工費(fèi)

一次性傷殘補(bǔ)助金

一次性就業(yè)安置金

精神損害撫慰金

供養(yǎng)親屬撫恤金

傷殘津貼

特殊工種津貼

康復(fù)費(fèi)

而后續(xù)工資屬于誤工費(fèi)的一種，工傷保險(xiǎn)是包括賠償后續(xù)工資的。

二、如何計(jì)算后續(xù)工資？

后續(xù)工資的計(jì)算方法，由《工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》規(guī)定，如下：

若工傷員工參加工傷保險(xiǎn)的，按其工傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。

若工傷員工未參加工傷保險(xiǎn)的，按其所在用人單位上一年度職工平均工資的60%計(jì)算。

三、后續(xù)工資的賠償期限

后續(xù)工資的賠償期限，根據(jù)工傷認(rèn)定等級(jí)的不同而有所差異：

一級(jí)至四級(jí)傷殘的，賠償至傷殘?jiān)u定終結(jié)之日止。

五級(jí)傷殘的，賠償至勞動(dòng)合同期滿之日止。

六級(jí)至十級(jí)傷殘的，賠償至勞動(dòng)合同期滿或解除勞動(dòng)關(guān)系之日止。

需要注意的是，傷殘等級(jí)的評(píng)定由醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，工傷員工不能自行評(píng)定。

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