員工在工作中發(fā)生傷害，造成傷殘后，除了本人享有工傷保險(xiǎn)待遇外，其父母是否也有權(quán)獲得賠償呢？本文將為您詳細(xì)解答。

一、員工傷殘后父母有賠償嗎？

勞動(dòng)法和工傷保險(xiǎn)條例對(duì)員工因工傷致殘后父母的賠償問(wèn)題作出了明確規(guī)定：

1.供養(yǎng)義務(wù)：如果員工的傷殘導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作或喪失勞動(dòng)能力，導(dǎo)致其父母喪失主要生活來(lái)源，父母有權(quán)要求員工承擔(dān)供養(yǎng)義務(wù)，由員工向父母提供生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。

2.撫養(yǎng)補(bǔ)償金：根據(jù)具體情況，父母有權(quán)向單位申請(qǐng)撫養(yǎng)補(bǔ)償金，具體金額由勞動(dòng)行政部門(mén)或工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)裁決。撫養(yǎng)補(bǔ)償金用于彌補(bǔ)父母因員工傷殘而遭受的生活困難，包括生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

二、父母申請(qǐng)賠償需要滿(mǎn)足的條件

父母申請(qǐng)撫養(yǎng)補(bǔ)償金，需要滿(mǎn)足以下條件：

與員工存在供養(yǎng)關(guān)系，即員工在傷殘前為父母提供主要的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。

員工因工傷致殘，導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力或勞動(dòng)能力等級(jí)下降。

父母因員工傷殘而遭受實(shí)際生活困難，需要經(jīng)濟(jì)支持。

三、撫養(yǎng)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

撫養(yǎng)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)和具體情況而異，一般會(huì)考慮以下因素：

員工傷殘等級(jí)

父母的年齡和健康狀況

父母的生活水平和居住地

員工以往的收入水平

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