工傷等級(jí)鑒定為十級(jí)傷殘后，勞動(dòng)者可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定選擇以下兩種途徑進(jìn)行處理：

一、十級(jí)工傷后可以離職嗎賠償？

勞動(dòng)者可以選擇與用人單位解除勞動(dòng)合同，并獲得以下賠償：

1. 一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和平均工資計(jì)算，十級(jí)傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月的平均工資。

2. 一次性就業(yè)安置金：十級(jí)傷殘補(bǔ)助金的20%。

3. 醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)：由用人單位支付，不設(shè)限額。

4. 停工留薪期工資：工傷發(fā)生后至傷情穩(wěn)定期間，由用人單位按照勞動(dòng)者的原工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

勞動(dòng)者離職后，其工傷保險(xiǎn)待遇由戶籍所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理和發(fā)放。

二、十級(jí)工傷后不離職可以獲得哪些賠償？

勞動(dòng)者也可以選擇繼續(xù)在用人單位工作，并獲得以下賠償：

1. 傷殘津貼：按照勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和平均工資計(jì)算，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的80%。

2. 輔助器具費(fèi)：由用人單位負(fù)責(zé)提供，不設(shè)限額。

3. 工傷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)費(fèi)：由用人單位承擔(dān)，不設(shè)限額。

4. 調(diào)工調(diào)崗后的工資差額：勞動(dòng)者經(jīng)工傷鑒定傷殘等級(jí)后，如果用人單位安排其調(diào)工調(diào)崗，其工資低于原工資的，差額部分由用人單位支付。

三、十級(jí)工傷后離職賠償計(jì)算公式

一次性傷殘補(bǔ)助金 = 12 × 月平均工資

一次性就業(yè)安置金 = 一次性傷殘補(bǔ)助金的20%

勞動(dòng)者遭遇十級(jí)工傷后，可以根據(jù)自身情況選擇離職或繼續(xù)工作。無論何種選擇，勞動(dòng)者都有權(quán)獲得相應(yīng)的法律賠償。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。