工傷事故等級對賠償金額有直接影響，工傷事故等級越高，賠償金額越高。對于十級工傷，即勞動能力喪失程度為10%~19%，受害人除了可以獲得工傷保險待遇外，還可以向用人單位要求民事賠償。

一、十級工傷單位有民事賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》第四十八條規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，經(jīng)依法認定后，除享受工傷保險待遇外，用人單位還有責任承擔相應(yīng)的民事賠償責任。其中，十級工傷屬于輕度傷殘等級，受害人可以向用人單位提出以下民事賠償要求：

1. 醫(yī)療費：治療工傷所產(chǎn)生的合理費用，包括治療費、護理費、康復費等。

2. 誤工費：由于工傷而不能工作的損失收入，按照受害人的工資標準計算。

3. 殘疾賠償金：用以補償受害人喪失勞動能力造成的經(jīng)濟損失，按照受害人的工資標準和殘疾程度計算。

4. 精神損害撫慰金：用以彌補受害人因工傷事故遭受的精神痛苦，由法院根據(jù)受害人的實際情況酌情確定。

二、如何申請十級工傷民事賠償

受害人申請十級工傷民事賠償，需要準備以下材料：

1. 工傷認定書

2. 醫(yī)療費發(fā)票和收據(jù)

3. 誤工證明

4. 殘疾評定書

5. 損失清單和計算依據(jù)

受害人可以向以下機構(gòu)申請賠償：

1. 用人單位

2. 勞動保障部門

3. 人民法院

三、十級工傷單位承擔哪些民事責任

除上述賠償項目外，用人單位還承擔以下民事責任：

1. 對受害人的工傷事故進行調(diào)查和處理，并及時告知受害人有關(guān)情況。

2. 采取措施保證受害人的安全和健康，防止事故再次發(fā)生。

3. 保障受害人的工作崗位和合法權(quán)益，不得隨意解雇或辭退受害人。

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