工作中因工受傷的職工，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)，職工在工作時(shí)間或者工作場(chǎng)所因工受傷，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門認(rèn)定為工傷的，可以享受工傷待遇。工傷待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、食品費(fèi)用、殘疾賠償費(fèi)用等。

10級(jí)工傷殘疾人康復(fù)后，可享受7個(gè)月工資補(bǔ)償，主要根據(jù)工資確定;勞動(dòng)合同到期或者終止勞動(dòng)合同的，也可以獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼以解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)上一年度全省月平均工資計(jì)算，10級(jí)傷殘為6個(gè)月。

十級(jí)傷殘是工傷等級(jí)鑒定中最輕的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，職工因工致殘被認(rèn)定為十級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)一次性給予7個(gè)月的工資賠償。這一賠償標(biāo)準(zhǔn)也是所有工傷等級(jí)中最低的。比如我的工資是每月5000元，所以我得到的十級(jí)傷殘賠償是3.5萬(wàn)元。如果我的工資是每月1萬(wàn)元，我可以得到7萬(wàn)元的賠償。賠償金額的確定取決于我的工資。

單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付十級(jí)傷殘賠償金。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付十級(jí)傷殘賠償金。十級(jí)工傷職工，勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同或者提出終止勞動(dòng)合同的，工傷保險(xiǎn)基金還應(yīng)當(dāng)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助，用于后續(xù)治療。用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，解決就業(yè)期間的生活費(fèi)用補(bǔ)償問(wèn)題。