在工作過程中，我們不可避免地會遇到各種意外傷害。其中，不構(gòu)成傷殘的工傷是否可以獲得賠償，一直是困擾許多工人的問題。本文將為您詳細解讀相關(guān)法律法規(guī)，幫助您了解您的權(quán)利。

一、不構(gòu)成傷傷無賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷是指職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病傷害。而傷殘等級是指工傷事故后經(jīng)過醫(yī)療機構(gòu)確診并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，職工喪失勞動能力程度的等級。

如果工傷事故不構(gòu)成傷殘，即職工沒有喪失勞動能力或喪失不足10%的勞動能力，則不屬于傷殘等級范疇。在這種情況下，職工可以獲得醫(yī)療費用、誤工費、生活費等工傷保險待遇，但不享受傷殘津貼、一次性傷殘補助金等傷殘待遇。

二、醫(yī)療費用賠償

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，對于不構(gòu)成傷殘的工傷，職工可以獲得醫(yī)療費用的賠償。醫(yī)療費用包括治療工傷所需的一切費用，如醫(yī)療費、藥費、檢查費、手術(shù)費、住院費等。

三、誤工費賠償

不構(gòu)成傷殘的工傷職工，還可以獲得誤工費的賠償。誤工費是指職工因工傷事故而中斷工作，造成工資損失的費用。誤工費的計算標準為職工受傷前所在崗位平均工資。

不構(gòu)成傷殘的工傷事故雖然不屬于傷殘等級，但職工仍然可以獲得醫(yī)療費用、誤工費、生活費等工傷保險待遇。這些待遇可以幫助職工減輕經(jīng)濟負擔，保障其基本生活。

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