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勞動合同不報備生效嗎？勞動合同不是必須要備案,未報備也是有效的。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)在勞動合同生效前，將勞動合同文本報送勞動行政部門備案。勞動行政部門應(yīng)當(dāng)自收到報告之日起十五日內(nèi)，核對勞動合同內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)及時指出。用人單位應(yīng)當(dāng)及時更正，并重新報告?zhèn)浒浮?/p>
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》第十四條
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十五條
