勞動仲裁是勞動爭議解決的一種方式，當(dāng)勞動者和用人單位之間出現(xiàn)了勞動爭議，雙方可以通過勞動仲裁來解決爭議。

然而，有些勞動者在勞動仲裁中敗訴了，那么會不會被罰款呢？根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，勞動仲裁敗訴后不會直接罰款，但是敗訴方需要承擔(dān)仲裁費(fèi)用和相關(guān)的訴訟費(fèi)用。

仲裁費(fèi)用包括仲裁機(jī)構(gòu)收取的仲裁費(fèi)和仲裁員的報(bào)酬，而訴訟費(fèi)用包括律師費(fèi)、鑒定費(fèi)、公證費(fèi)等。如果敗訴方無法及時(shí)支付這些費(fèi)用，還可能被法院強(qiáng)制執(zhí)行。

因此，勞動仲裁敗訴后，不僅會承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，還會影響個(gè)人信用記錄，給個(gè)人造成不良影響。因此，在勞動爭議中，雙方應(yīng)該盡可能通過協(xié)商解決爭議，避免經(jīng)濟(jì)和信用上的損失。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“當(dāng)事人敗訴的，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)仲裁費(fèi)用；仲裁費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由敗訴方支付，但是仲裁機(jī)構(gòu)另有規(guī)定的除外?！?/p>