根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，勞動監(jiān)察是保障勞動者權益、維護勞動關系穩(wěn)定的重要部門。在勞動監(jiān)察中，如果發(fā)現(xiàn)用人單位違反了勞動法律法規(guī)，監(jiān)察人員可以進行調(diào)查、勘驗、取證等措施，并可以對違法行為進行處理。

勞動監(jiān)察部門在處理違法行為時，可以給予辦案補助。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第四十六條的規(guī)定，行政執(zhí)法機關可以根據(jù)案件性質(zhì)和處理情況，酌情給予辦案人員補助。因此，勞動監(jiān)察部門在處理違法行為時，也可以給予辦案補助。

辦案補助的具體標準和金額，根據(jù)不同地區(qū)、不同案件的情況而定。一般來說，勞動監(jiān)察部門會根據(jù)案件的嚴重程度、取證難度、辦案時間等因素綜合考慮，給予相應的補助。

勞動監(jiān)察的存在，為保障勞動者權益、維護勞動關系穩(wěn)定起到了重要作用。同時，辦案補助的給予也是對勞動監(jiān)察人員的一種激勵和肯定，有助于提高他們的工作積極性和效率。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》

《中華人民共和國行政處罰法》