勞動(dòng)仲裁會(huì)是中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的一種，它的職責(zé)是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

在工地上，勞動(dòng)者的權(quán)益往往容易受到侵害。如果勞動(dòng)者認(rèn)為自己的權(quán)益受到了侵害，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁會(huì)會(huì)派遣專業(yè)的仲裁員前往工地，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和仲裁。

勞動(dòng)仲裁會(huì)的仲裁決定具有法律效力，如果用人單位不履行仲裁決定，勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，禁止違法解除或者變相解除勞動(dòng)合同，禁止侵犯勞動(dòng)者的人身權(quán)利和民主權(quán)利，禁止非法拘禁和非法搜查勞動(dòng)者的身體?！比绻萌藛挝磺趾α藙趧?dòng)者的權(quán)益，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

勞動(dòng)仲裁會(huì)的出現(xiàn)，為勞動(dòng)者維護(hù)自己的合法權(quán)益提供了一個(gè)有效的途徑。我們應(yīng)當(dāng)積極維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。