勞動仲裁開生效證明是指在勞動仲裁案件得到法律支持后，勞動仲裁委員會出具的證明文件。該證明文件是證明仲裁裁決已經(jīng)生效的重要證明材料，也是雙方當(dāng)事人進行后續(xù)法律行動的必要依據(jù)。

在勞動仲裁案件中，如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。但在此之前，需要先獲得勞動仲裁開生效證明。該證明文件的作用是確認(rèn)仲裁裁決已經(jīng)生效，具有法律效力。在此基礎(chǔ)上，當(dāng)事人才能夠進行后續(xù)的法律行動。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動仲裁委員會有權(quán)出具勞動仲裁開生效證明。該證明文件應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1. 仲裁委員會的名稱、地址和聯(lián)系方式；

2. 當(dāng)事人的姓名、地址和聯(lián)系方式；

3. 仲裁案件的基本情況，包括案由、案件受理日期、仲裁庭組成、仲裁裁決日期等；

4. 仲裁裁決的內(nèi)容和結(jié)果；

5. 仲裁裁決已經(jīng)生效的日期和法律效力。

以上是勞動仲裁開生效證明的基本內(nèi)容，當(dāng)事人在獲得該證明文件后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對證明文件的內(nèi)容是否正確。如果發(fā)現(xiàn)錯誤，應(yīng)當(dāng)及時向勞動仲裁委員會提出更正申請，確保證明文件的準(zhǔn)確性。

最后，需要強調(diào)的是，勞動仲裁開生效證明是證明仲裁裁決已經(jīng)生效的重要證明材料，具有法律效力。當(dāng)事人在進行后續(xù)法律行動時，必須依據(jù)該證明文件進行操作，否則可能會造成不必要的法律風(fēng)險。

法律依據(jù)：

1. 《中華人民共和國勞動法》第四十五條：勞動爭議當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2. 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條：仲裁裁決作出后，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人發(fā)出仲裁書，并出具仲裁開生效證明。