勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)時(shí)間等方面發(fā)生的糾紛。在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的過程中，執(zhí)行費(fèi)用是一個(gè)常見的問題。那么，勞動(dòng)爭(zhēng)議需要執(zhí)行費(fèi)嗎？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十五條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁所需的費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。這里所說的費(fèi)用包括仲裁費(fèi)、調(diào)解費(fèi)、證據(jù)鑒定費(fèi)、律師代理費(fèi)等。因此，在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的過程中，勞動(dòng)者不需要承擔(dān)任何執(zhí)行費(fèi)用。

需要注意的是，如果勞動(dòng)者在訴訟過程中需要聘請(qǐng)律師代理，則律師代理費(fèi)用需要由勞動(dòng)者自行承擔(dān)。但是，在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁過程中，如果勞動(dòng)者需要聘請(qǐng)律師代理，用人單位也需要承擔(dān)一定的律師代理費(fèi)用。

綜上所述，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》明確規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁所需的費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)，因此勞動(dòng)者在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的過程中不需要承擔(dān)任何執(zhí)行費(fèi)用。