勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不辦事怎么辦？這是許多勞動(dòng)者在與用人單位發(fā)生糾紛時(shí)經(jīng)常遇到的問(wèn)題。以下將對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行解答。

首先，需要明確的是，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是一種法律程序，用于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不辦事，勞動(dòng)者可以向上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如果上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)也不辦事，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。

其次，需要注意的是，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)需要遵守法律程序，如果委員會(huì)未能按照法律程序進(jìn)行仲裁，勞動(dòng)者可以向上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)撤銷(xiāo)原仲裁裁決，并要求重新進(jìn)行仲裁。此外，如果勞動(dòng)者認(rèn)為仲裁委員會(huì)的裁決違反了法律規(guī)定，也可以向上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)撤銷(xiāo)原仲裁裁決。

最后，需要指出的是，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決具有法律效力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守。如果一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，是依法獨(dú)立行使仲裁職權(quán)的機(jī)構(gòu)?！币虼耍瑒趧?dòng)者在與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟來(lái)解決爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守。