勞動仲裁是解決勞動爭議的一種法律程序，但是在勞動仲裁中，當事人是否需要出庭呢？這是許多人關(guān)心的問題。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“仲裁庭應當通知當事人出庭參加仲裁。當事人應當按照仲裁庭的通知到達仲裁地點，參加仲裁，并說明自己的意見和提供證據(jù)?！币簿褪钦f，在勞動仲裁中，當事人是需要出庭的。如果當事人無故不出庭，仲裁庭可以依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進行處理。

此外，如果當事人有特殊情況無法出庭，可以向仲裁庭提出書面申請，并提供相關(guān)證明材料。仲裁庭可以根據(jù)情況決定是否允許當事人不出庭或者延期出庭。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，當事人在勞動仲裁中是需要出庭的。因此，如果當事人無故不出庭，仲裁庭可以依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進行處理。但是，如果當事人有特殊情況無法出庭，可以向仲裁庭提出書面申請，并提供相關(guān)證明材料。仲裁庭可以根據(jù)情況決定是否允許當事人不出庭或者延期出庭。