離職后勞動(dòng)仲裁花錢嗎？這是許多離職員工關(guān)心的問(wèn)題。答案是：根據(jù)中國(guó)法律規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不需要支付仲裁費(fèi)用的。

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或者裁決的一種方式。如果員工與用人單位在離職后產(chǎn)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，員工不需要支付任何仲裁費(fèi)用，這是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十六條的規(guī)定，仲裁費(fèi)用由仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。而在《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法〉的解釋》中也明確規(guī)定：“申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不需要支付仲裁費(fèi)用。”因此，員工在離職后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，不需要支付任何仲裁費(fèi)用。

總之，離職后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不需要支付任何費(fèi)用的。如果員工與用人單位產(chǎn)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決，這也是保護(hù)員工權(quán)益的一種途徑。