退休是每個人都會面臨的問題，但是在退休之前，很多人會關(guān)心一個問題：退休需要勞動合同嗎？

首先，我們需要明確一點，勞動合同是勞動者與用人單位之間的一種書面協(xié)議，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是雙方達成的協(xié)議，應(yīng)當遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則。

那么，退休需要勞動合同嗎？答案是不需要。因為退休本質(zhì)上是一種解除勞動關(guān)系的行為，而勞動合同的作用是規(guī)范勞動關(guān)系，因此在退休時勞動合同已經(jīng)失去了意義。

但是，如果您在退休前還有未領(lǐng)取的工資、福利待遇等權(quán)益，那么您可以與用人單位協(xié)商簽訂一份協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以保障您的合法權(quán)益。

總之，退休不需要勞動合同，但是在退休前需要與用人單位協(xié)商解決未領(lǐng)取的權(quán)益問題。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第一條、第二條。