勞動協(xié)議是用來規(guī)范用人單位與勞動者之間的權利義務關系的重要文件。而勞動派遣則是一種特殊的用工形式，指用人單位將自己的部分用工需求委托給專門的勞務派遣公司，由該公司派遣勞動者到用人單位工作。那么，寫一篇勞動協(xié)議可以改勞動派遣嗎？

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。因此，如果用人單位想要將用工形式改為勞動派遣，必須與勞務派遣公司簽訂書面勞動合同，并且該合同應當明確規(guī)定被派遣勞動者的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工資待遇等相關事項。

綜上所述，用人單位想要將勞動協(xié)議改為勞動派遣必須經(jīng)過勞動者的自愿同意，并且在協(xié)商一致的基礎上進行。同時，用人單位也必須與勞務派遣公司簽訂書面勞動合同，并且該合同應當明確規(guī)定被派遣勞動者的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工資待遇等相關事項。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條、第四十八條。