法助手退休時不需要勞動合同。因為勞動合同是用于規(guī)定勞動者與用人單位之間的權利和義務關系的，而退休時勞動關系已經(jīng)終止，雙方之間的權利和義務也已經(jīng)履行完畢。因此，退休時不需要勞動合同。
退休是指勞動者達到法定退休年齡或者符合退休條件，與用人單位解除勞動關系并領取退休金的一種狀態(tài)。退休后，勞動關系已經(jīng)終止，雙方之間的權利和義務也已經(jīng)履行完畢。因此，退休時不需要勞動合同。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“用人單位應當與勞動者訂立書面勞動合同。未訂立書面勞動合同的，自勞動關系形成之日起即視為訂立了無固定期限勞動合同?！睆倪@個規(guī)定可以看出，勞動合同是用于規(guī)定勞動關系的，而退休時勞動關系已經(jīng)終止，因此不需要勞動合同。
