退休時(shí)不需要?jiǎng)趧?dòng)合同。因?yàn)閯趧?dòng)合同是用于規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的,而退休時(shí)勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止,雙方之間的權(quán)利和義務(wù)也已經(jīng)履行完畢。因此,退休時(shí)不需要?jiǎng)趧?dòng)合同。
退休是指勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者符合退休條件,與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系并領(lǐng)取退休金的一種狀態(tài)。退休后,勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止,雙方之間的權(quán)利和義務(wù)也已經(jīng)履行完畢。因此,退休時(shí)不需要?jiǎng)趧?dòng)合同。
法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,自勞動(dòng)關(guān)系形成之日起即視為訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。”從這個(gè)規(guī)定可以看出,勞動(dòng)合同是用于規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的,而退休時(shí)勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止,因此不需要?jiǎng)趧?dòng)合同。