勞動(dòng)仲裁不需要費(fèi)用。那么勞動(dòng)仲裁有費(fèi)用嗎？下面整理了一些相關(guān)知識(shí)可與大家分享，因法律問題具有特殊復(fù)雜性，建議立即本站免費(fèi)問律師獲取針對性解答，平臺(tái)擁有專業(yè)律師，您的選擇不會(huì)錯(cuò)！強(qiáng)大律師團(tuán)隊(duì)，多年服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為您保駕護(hù)航，讓您的選擇更加有保障！

勞動(dòng)仲裁有費(fèi)用嗎

勞動(dòng)仲裁不要錢，也就不存在什么費(fèi)用的問題。因?yàn)閯趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障，所以是不收費(fèi)的，如果勞動(dòng)仲裁申請人碰到收費(fèi)，那么是騙子，要么就是工作人員的違法行為。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)法》第四十四條

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