工人在工作時一定要希望單位能按時發(fā)工資，按時發(fā)工資也是單位的基本職責(zé)和義務(wù)。那么申請勞動仲裁有用嗎？接下來為您在線解答，通過整理相關(guān)法律知識與大家分享，如果您問題比較緊急，建議直接本站發(fā)起律師咨詢，快速解答您的法律問題，一對一咨詢，讓您的選擇更加明智！

申請勞動仲裁有用嗎

老板不發(fā)工資，申請勞動仲裁是有用的。因勞動報酬而產(chǎn)生的爭議，在仲裁委員會的受理范圍之內(nèi)，因此員工可以依法申請仲裁，在獲得勝訴裁決后，如果老板拒不履行的，員工還可以申請法院執(zhí)行。

法律依據(jù)：

（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條
當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

公司倒閉了仲裁有用嗎

有用。員工申請仲裁不影響公司申請破產(chǎn)。公司破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)先用于支付員工的工資。在公司沒有資產(chǎn)的情況下，判決勝訴，也要去申請強(qiáng)制執(zhí)行。通過強(qiáng)制執(zhí)行，給公司以及公司股東以壓力，有強(qiáng)制執(zhí)行的案子，在注銷或破產(chǎn)前必須處理完，否則無法注銷，無法注銷就意味著公司的工商、稅務(wù)需要終身維護(hù)，而且在此情況下，企業(yè)的法人會被列為失信人名單，對法人的信用影響比較大。同時，也可以看一下公司股東是否足額出資，如果股東出資不足，則可以通過法院主張公司股東在出資范圍內(nèi)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。法律依據(jù)《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎憬?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

申請勞動仲裁補(bǔ)加班費有時效嗎

申請勞動仲裁補(bǔ)加班費有時效。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

法律依據(jù)：

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條

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