本網(wǎng)站為大家?guī)?lái)了關(guān)于“主動(dòng)離職和被動(dòng)離職的區(qū)別”及“什么情況屬于被動(dòng)離職”的答案，下面就由小編為大家解答。

主動(dòng)離職和被動(dòng)離職的區(qū)別

主動(dòng)離職，一般都是自己自愿退出的離職。這種基本上是在你已經(jīng)找到下家的情況下，這樣的話不管是你的薪資還是你的福利待遇等各個(gè)方面，都會(huì)有一個(gè)比較好的提升。主動(dòng)離職在離職人心理上是占上風(fēng)的，畢竟是你炒了老板。

被動(dòng)離職的話可能是企業(yè)效益問(wèn)題，或者是經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題，企業(yè)需要裁員的情況，這類型的離職是在正常的發(fā)放工資的情況下，還有一定的勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

一個(gè)是自己的主動(dòng)選擇，一個(gè)是自己的被動(dòng)接受，基本上其他方面都差不多沒(méi)有什么區(qū)分了。

什么情況屬于被動(dòng)離職

如果員工經(jīng)常出現(xiàn)曠工，違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的事情，就可以構(gòu)成被動(dòng)離職。

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