1、喪葬補助金，為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬;3、一次性工亡補助，標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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• 1、在工廠工傷死亡該怎么賠償
• 2、工傷是由用人單位賠償嗎

在工廠工傷死亡該怎么賠償

(1)喪葬補助金，為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(2)供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(3)一次性工亡補助，標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷是由用人單位賠償嗎

除下列費用由公司賠償外，其他費用由工傷保險進行賠償，但職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二 )五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的-一次性傷殘就業(yè)補助金。

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