勞務(wù)合同糾紛并不是必須先行調(diào)解，因?yàn)閯趧?wù)合同糾紛產(chǎn)生了之后，那么，雙方當(dāng)事人可以私底下協(xié)商也是可以調(diào)解的，實(shí)在沒有辦法來處理的，這個時候到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟來解決，完全是可以的。

勞務(wù)合同糾紛須先行調(diào)解嗎?

勞務(wù)合同糾紛并不是必須先行調(diào)解，勞務(wù)合同糾紛的解決方式多樣，一般來說，主要有以下四種：

勞務(wù)合同糾紛會當(dāng)庭宣判嗎?

勞務(wù)合同糾紛一般情況下不會當(dāng)庭宣判，視情況而定。

1、一般情況下合同糾紛事實(shí)清楚證據(jù)充足，雙方爭議不大，第一次開庭能夠完成法庭調(diào)查，雙方辯論、雙方最后陳述等庭審程序，依據(jù)現(xiàn)有法律法規(guī)可以明確做出判決且雙方對判決結(jié)果沒有爭議的，可以做出判決。

2、一般情況下，司法實(shí)踐中，常常遇到一方認(rèn)為事實(shí)清楚證據(jù)充足，但對方往往提出相反的觀點(diǎn)和證據(jù)，這樣的話庭審程序就會較為復(fù)雜，第一開庭解決不了所有爭議，則不會當(dāng)庭判決。如果法院當(dāng)天宣判的，是會在十日內(nèi)發(fā)送判決書給當(dāng)事人的;如果法院定期宣判的，則宣判后是會立即發(fā)給當(dāng)事人判決書的。

勞動合同找人代簽有效嗎

代簽的勞動合同是否有法律效力，要看具體的情況。

符合以下情形之一，代簽的勞動合同有效：

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