我們的工作、學(xué)習(xí)甚至平常生活過(guò)程中，相信會(huì)遇到很多法律方面的問(wèn)題，本篇文章對(duì)我們可能遇到的法律問(wèn)題作出了具體的法律知識(shí)解答，希望可以通過(guò)這篇文章幫助您了解更多與國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)同一天加班費(fèi)可以翻倍嗎,如何計(jì)算加班工資基數(shù)工資基數(shù)相關(guān)的法律方面知識(shí)。

國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)同一天加班費(fèi)可以翻倍嗎

國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)同一天加班費(fèi)不會(huì)翻倍，人社部門表示，國(guó)慶中秋加班費(fèi)還是3倍工資，不會(huì)疊加。如果將法定假日順延一天，也是3倍工資，6倍工資是不存在的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；

因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。在征得勞動(dòng)者同意后方可安排。

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