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工傷賠償用人單位承擔(dān)哪幾項義務(wù)(工傷傷殘用人單位賠償有哪幾項)

1、住院伙食補助費。2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費。3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護。4、傷殘津貼。五級至六級的傷殘職工,單位難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼,標準為本人工資的70%、60%。5、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

本篇文章目錄一覽:

工傷賠償用人單位承擔(dān)哪幾項

用人單位承擔(dān)的工傷待遇項目:

1、住院伙食補助費。

2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費。

3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護。

4、傷殘津貼。五級至六級的傷殘職工,單位難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼,標準為本人工資的70%、60%。

5、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

傷殘五級至六級的工傷職工,經(jīng)本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,領(lǐng)取30個月至26個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金(每級相差4個月),同時終止工傷保險關(guān)系。

傷殘七級至十級的工傷職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,領(lǐng)取22個月至10個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金(每級相差4個月),同時終止工傷保險關(guān)系。

工傷賠償中哪些項目由單位承擔(dān)

用人單位承擔(dān)的工傷待遇項目:

1、住院伙食補助費。

2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費。

3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護。

4、傷殘津貼。五級至六級的傷殘職工,單位難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼,標準為本人工資的70%、60%。

5、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

傷殘五級至六級的工傷職工,經(jīng)本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,領(lǐng)取30個月至26個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金(每級相差4個月),同時終止工傷保險關(guān)系。

傷殘七級至十級的工傷職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,領(lǐng)取22個月至10個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金(每級相差4個月),同時終止工傷保險關(guān)系。

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