法助手工傷沒有社保，由用人單位按照社保規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。可爭取一次性傷殘補助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多項目，各項計算方法不同。
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單位沒有交社保工傷怎么賠償多少
沒有社保，單位支付全部工傷待遇。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額?？蔂幦∫淮涡詡麣堁a助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多項目，各項計算方法不同。
工傷賠償金是否上稅
根據(jù)相關(guān)條例的規(guī)定，職工因為工傷事故取得的工傷賠償，包括一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金、工傷醫(yī)療待遇等，是不用繳納個人所得稅的。
如果單位沒有按照規(guī)定為職工繳納工傷保險，出現(xiàn)工傷事故，相關(guān)補償費用需要由單位來支出，只要職工取得的這筆所得符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇范圍，就能免征個人所得稅。
其中，對停工留薪期工資是否繳納個人所得稅，理解和做法存在爭議。
有人認為，停工留薪期工資屬于工傷保險待遇的一部分，所以不應該繳納個人所得稅。
也有人提出質(zhì)疑，工傷保險待遇的具體內(nèi)容中并不包含停工留薪期工資，并且工傷職工停工留薪期工資是按照原工資標準發(fā)放，應該屬于工資薪金范圍，所以需要繳納個人所得稅。
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