法助手工傷賠償要分期付的，只要是雙方協(xié)商一致的，就是可以分期付款的。在日常工作中，勞動者如果不小心，因為工作的原因?qū)е乱馔獾娜松韨Φ?，此時是可以申請工傷鑒定的，并且也是要求公司支付工傷賠償金的。
本篇文章目錄一覽：
工傷賠償要分期付怎么辦？
只要是雙方協(xié)商一致的，就是可以分期付款的。工傷賠償分期付款只要雙方同意就可以。如是法院判決，判決履行方式包括履行期間，是法律賦予法官的自由裁量權(quán)，包內(nèi)括工傷賠償，法容官判決分期付款，應(yīng)該是合法的。
只是現(xiàn)實中有些歪嘴法官，利用法律賦予的權(quán)利，把本來不應(yīng)該分期付款也判決了，但法律上拿這些歪嘴和尚沒辦法。其他的機構(gòu)(勞動仲裁機構(gòu)或其他民間調(diào)解機構(gòu))，或當(dāng)事人雙方協(xié)商，都是可以工傷賠償分期付款的。
根據(jù)我國法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
職工發(fā)生工傷的治療費是由單位墊付，所以一般醫(yī)療費打到單位賬戶上。司法實踐中很多情況下都是職工自己付的所以打到單位賬戶后的醫(yī)療費職工要找單位要。
其它都是打到職工賬戶上。如果個人支付醫(yī)療費想直接自己賬戶上的，要找單位寫個證明，大意是醫(yī)療費是職工承擔(dān)然后醫(yī)療費打到職工賬戶上。如果還是不太了解，可以去社保局申請待遇時問一下就行了。工傷賠償一般在審核遞交之后兩個月內(nèi)到賬。
工傷一半責(zé)任怎么賠償？
按照法定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償：
1、進行工傷治療;
2、委托律師全程代理;
3、申請工傷認(rèn)定;
4、申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定);
5、確定賠償項目及賠償數(shù)額;
6、進行工傷保險理賠;
7、提起人身損害賠償訴訟。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
個人工傷鑒定申請書怎么寫
有關(guān)工傷鑒定申請書的寫法，下面是一范文，相關(guān)內(nèi)容僅供參考。
如還有不清楚的或新情況，建議你直接本站，在線提問以便于了解溝通案件情況，智能匹配平臺空閑律師為你作出詳細(xì)的有針對性的解答，盡量說明大致情況以免因信息不全、溝通不暢，解答有誤。祝維權(quán)成功。
