法助手工傷事故發(fā)生的經(jīng)過報(bào)告的格式：1、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)。2、工傷事故的當(dāng)事人及傷亡基本情況。3、事故發(fā)生的經(jīng)過。4、事故發(fā)生的原因。5、事故的處理過程和補(bǔ)救措施。
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單位工傷事故經(jīng)過報(bào)告怎么寫
工傷事故發(fā)生的經(jīng)過報(bào)告的格式：
1、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)。
2、工傷事故的當(dāng)事人及傷亡基本情況。
3、事故發(fā)生的經(jīng)過。
4、事故發(fā)生的原因。
5、事故的處理過程和補(bǔ)救措施。
6、事故的善后處理。
7、初步的責(zé)任認(rèn)定。
8、對責(zé)任人的處理意見。
9、杜絕事故再次發(fā)生的措施。
工傷治療期間需要護(hù)理的
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。用人單位未派人護(hù)理時(shí)，護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可以計(jì)算，主要由兩種方法：
1、參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定。
(1)、住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定;
(2)、安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY;
(3)、安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價(jià)格水平確定。
2、參照上年度用人單位職工平均工資一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)支付。
法律依據(jù)：
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例2011》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
重慶市九級工傷賠償項(xiàng)目與計(jì)算方法
1、一次性傷殘補(bǔ)助金 = 受傷職工本人月工資×9個(gè)月;
2、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金(以勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)=全市上年職工月平均工資×4個(gè)月;
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(以勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)==全市上年職工月平均工資×9個(gè)月;
4、除以上各項(xiàng)賠償外，工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、轉(zhuǎn)院費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等賠償。具體為：
(1)醫(yī)療費(fèi)：按100%享受。
(2)停工留薪期工資：按國家規(guī)定享受，但一般不超過12個(gè)月，最長24個(gè)月，在此期間的護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。
(3)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%享受。
(4)轉(zhuǎn)院費(fèi)用：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)享受。
(5)生活護(hù)理費(fèi)：依據(jù)鑒定結(jié)論享受不同待遇分完全護(hù)理、大部分護(hù)理、部分護(hù)理三個(gè)等級。完全護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的50%享受。大部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的40%享受。部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的30%享受。
(6)輔助器具費(fèi)：按國家標(biāo)準(zhǔn)由勞動能力鑒定委員會確定。
終止或解除勞動關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此類推，每減少1年遞減10%;距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。
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