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尾骨骨折工傷勞動能力鑒定(員工胸骨骨折是否可以認定工傷)

勞動者尾骨骨折之后,可以由單位提出工傷認定的申請,提交申請書,醫(yī)院出具的診斷證明,由社會保險行政部門受理,組成專家組對員工進行工傷認定,確認工傷的等級,出具工傷認定決定書,再按照相應(yīng)等級支付賠償。

本篇文章目錄一覽:

勞動者尾骨骨折工傷怎么認定?

1、勞動者或者單位申請工傷認定;

2、社會保險行政部門受理工傷認定申請后,可以根據(jù)審計需要對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)及相關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助;

3、做決定。社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和職工所在單位;

4、社會保險行政部門應(yīng)當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi),將《工傷認定決定書》或者《工傷不認定決定書》送達受傷職工和用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

勞動者或者單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實;自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定;書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

左食指關(guān)節(jié)工傷可以獲得賠償嗎?

是可以的,左手食指工傷賠償按傷殘等級一次性支付傷殘補助金,按照《工傷保險條例》傷殘等級劃分為一到十級。由工傷鑒定結(jié)果決定賠償?shù)臉藴?,按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。因工受傷一定要申請工傷認定,沒有經(jīng)過工傷認定的或者不認定為工傷的情況下,無法享受工傷保險待遇。

工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金,等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。

受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動關(guān)系(簽訂勞動合同或存在事實上的勞動關(guān)系)。

根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規(guī)定,用人單位在未與勞動者簽訂勞動合同的情況下,認定雙方是否存在勞動關(guān)系可參照下列憑證:

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項保險費的記錄;

2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;

3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;

4、考勤記錄;

5、其他勞動者的證言等。

其中第1、3、4、項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。勞動者和用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。

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