法助手也是可以要求公司進(jìn)行賠償?shù)?。如果員工在工作的過程當(dāng)中因?yàn)楣ぷ鞯脑虺霈F(xiàn)受傷的情況，并最終被認(rèn)定為是十級(jí)傷殘的那么是可以依法向工作單位要求相應(yīng)的工傷賠償?shù)模@是合理的要求。
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十級(jí)工傷可以要求賠償嗎?
也是可以要求公司進(jìn)行賠償?shù)摹９秶枪J(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國際勞工公約對(duì)工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
工地上受傷致人死亡怎么賠償?
工地上受傷致人死亡應(yīng)當(dāng)是賠償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
(一)、喪葬補(bǔ)助金
計(jì)算公式：喪葬補(bǔ)助金=6個(gè)月乘以上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。
(二)、供養(yǎng)親屬撫恤金
1、配偶撫恤金計(jì)算公式:工亡職工本人工資乘以40%/月=配偶撫恤金。
2、其他親屬撫恤金計(jì)算公式:工亡職工本人工資乘以30%/人/月=其他親屬撫恤金
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
(三)、一次性工亡補(bǔ)助金
1、標(biāo)準(zhǔn)：上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2、計(jì)算公式：一次性工亡補(bǔ)助金=上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 元乘以20
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