在工地上摔下死亡應(yīng)該根據(jù)具體的損失情況來進(jìn)行賠償。如果是能夠認(rèn)定為工傷的情況之下，那么需要賠償?shù)挠袉试嵫a(bǔ)助金，應(yīng)當(dāng)是按照6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度的工作月平均工資標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行計(jì)算的，還有就是供養(yǎng)金屬撫恤金。

本篇文章目錄一覽：

• 1、在工地上摔下死亡怎樣賠償?
• 2、工地非工程死亡賠償可以要求嗎?
• 3、受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系(簽訂勞動(dòng)合同或存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系)。

在工地上摔下死亡怎樣賠償?

在工地上摔下死亡應(yīng)該根據(jù)具體的損失情況來進(jìn)行賠償。工地受傷什么規(guī)格是工傷事故的，按照工傷待遇賠償，賠償多少錢是因人而異的，計(jì)算依據(jù)如下：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。

工地非工程死亡賠償可以要求嗎?

也是可以要求賠償?shù)?。工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業(yè)病而獲得的賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系(簽訂勞動(dòng)合同或存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系)。

根據(jù)《勞動(dòng)和社會保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，用人單位在未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下，認(rèn)定雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系可參照下列憑證：

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;

3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄;

4、考勤記錄;

5、其他勞動(dòng)者的證言等。

其中第1、3、4、項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。勞動(dòng)者和用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁解決。

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