是可以申請勞動仲裁的。農民工沒有合同屬于公司的違法行為，可以向單位要求及時的補簽勞動合同，如果沒有達成一致意見的員工可以選擇到勞動部門申請勞動仲裁去解決問題以此來維護自身合法權益的。

農民工沒有合同能申請勞動仲裁嗎?

員工沒有勞動合同,如果出現(xiàn)爭議糾紛是可以申請仲裁的。農民工沒有勞動合同，只需要在日常的工作中收集好相關的證據(jù)，證明勞動關系的存在，那么就可以向有關的機構申請勞動仲裁，當發(fā)生勞動糾紛的時候并且雙方協(xié)商無效的，一般情況下是不能夠直接進行訴訟的，只能先進行仲裁處理。

勞動仲裁下來后多久起訴

1、勞動者：自收到勞動仲裁裁決書十五日內可向人民法院提起訴訟。

2、用人單位：

終局裁決：自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

非終局裁決：可自收到勞動仲裁裁決書十五日內可向人民法院提起訴訟。

在什么地方申請勞動仲裁

勞動仲裁可以向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。

一般原則。按照我國《勞動爭議調解仲裁法》現(xiàn)行規(guī)定，“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄?！边@句話翻譯過來就是職工履行勞動合同實際工作的地點(例如所在市的區(qū)或縣或鎮(zhèn)，這里需要具體區(qū)分職工所在行政區(qū)劃是怎么樣的，并不是區(qū)、縣、鎮(zhèn)都可以，比如廣州市天河區(qū)、韶關市翁源縣、東莞市長安鎮(zhèn)，這是因為廣州市下設區(qū)，韶關市下設翁源為縣，東莞市下設鎮(zhèn)不設區(qū)不設縣)和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，且職工和單位分別申請的，法律規(guī)定會有便于職工的勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

需要額外注意的特殊情況是，各地地方上還會有的細分的相應的規(guī)定，比如廣州市人力資源與社會保障局規(guī)定，在區(qū)工商行政管理局登記注冊、且注冊資金在3000萬元人民幣以上(或者相當于3000萬元人民幣或500萬美元)的企業(yè)與勞動者發(fā)生的爭議案件由廣州市勞動人事爭議仲裁委員會管轄，而不是所在區(qū)管轄。

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