這種情況下是沒有賠償金的，因為建立勞務(wù)關(guān)系后本身就不需要簽訂勞動合同，只有在勞動關(guān)系中才需要簽訂書面的勞動合同，而勞務(wù)關(guān)系跟勞動關(guān)系的適用主體、要承擔的風險責等各方面都有區(qū)別。

勞務(wù)關(guān)系沒簽勞動合同補償是按照實際發(fā)放工資賠償嗎?

勞務(wù)關(guān)系沒簽勞動合同的，不需要支付賠償金，勞務(wù)關(guān)系中不需要簽勞動合同，勞動合同只適用于勞動關(guān)系，勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的法律性質(zhì)是不一樣的，有以下區(qū)別：

工作2年未簽勞動合同可以要求雙倍工資嗎?

是可以要求雙倍工資的。只要員工能夠證明事實勞動關(guān)系的就可以要求單位支付雙倍工資作為賠償，補繳社保，經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資(最多11個月)，補交社保;解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟補償。拒不執(zhí)行的員工有權(quán)向勞動局申請仲裁。

拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決電話

拖欠工資最快最直接的解決電話是12333，這是人力資源和社會保障局的電話，主要指責就是為了社會提供社會保障的咨詢、承擔政務(wù)公開、投訴電話等，為民眾協(xié)調(diào)處理各類問題，保障勞動者的相關(guān)權(quán)益。并且通過12333咨詢勞動監(jiān)察大隊的電話，向勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊會與公司進行協(xié)商，如果是公司拒絕發(fā)放工資，則是可以申請勞動仲裁，向所在的公司進行仲裁。

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