無論我們是在工作、學習還是生活中，我們都可能會遇到各種法律方面的問題，所以我們平常就需要多了解一些法律知識，這樣在遇到了法律問題時，就能夠很好的去處理去維護自己的合法權益了。本篇內(nèi)容中整理了一些與民法典中勞動合同備案多久能撤銷,勞動合同備案后自離后會有什么影響嗎相關的法律知識，希望能對您有幫助。

民法典中勞動合同備案多久能撤銷

民法典對勞動合同備案多久能撤銷沒有規(guī)定，而勞動合同法規(guī)定，勞動合同是不需要備案的，比如集體勞動合同的，報關勞動部門后沒有異議，集體合同即行生效。《中華人民共和國勞動合同法》第五十一條【集體合同的訂立和內(nèi)容】企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；

尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。第五十四條【集體合同的報送和生效】集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門；

勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。

醉駕被拘役會開除工作嗎

根據(jù)勞動合同法，醉酒駕駛涉嫌危險駕駛罪，被依法追究刑事責任，用人單位可以依法解除勞動合同。但要注意。任何員工都不可以隨意開除。即使要開除，也要符合《勞動合同法》等有關條款。如果強制解除，就屬于違法解除，后果還是很嚴重的。

勞動合同是否能代簽

可以。簽訂勞動合同一般應當由勞動者本人親自完成。若別人幫忙代簽合同，應得到當事人書面委托或事后追認，否則，合同不對該當事人產(chǎn)生法律約束力。代簽人必須符合法律規(guī)定。無論是誰代勞動者簽訂勞動合同，必須具備完全民事行為能力。

代簽勞動合同，實質(zhì)是民事行為的委托代理，指代理人依據(jù)勞動者的委托，以勞動者的名義實施的民事法律行為，其效力直接歸屬于勞動者。勞動合同雖然具有一定的人身屬性，且涉及雙方當事人的權益，但不屬于法律規(guī)定的不能由他人代為簽訂的合同，如收養(yǎng)合同、遺贈扶養(yǎng)協(xié)議等牽涉到人身性質(zhì)的合同，這類合同必須由當事人自己辦理，不能由他人代簽。所以，勞動合同可以由他人代簽，但是，一般事前要有勞動者的書面授權或者視頻錄音、文字等可以證明的證據(jù)。代簽勞動合同的時候，不一定都能及時得到勞動者的書面授權或錄音等授權證據(jù)。根據(jù)民法典的規(guī)定，代理人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后的行為，只有經(jīng)過被代理人的追認，被代理人才承擔法律責任。因此，對他人代簽的勞動合同，如果勞動者事前未授權但事后追認的，代簽的勞動合同有效，否則無效。為了避免爭議，用人單位應提前制作好勞動合同文本發(fā)給勞動者審查，并與勞動者預約好簽訂書面勞動合同的時間、地點及突發(fā)情況下的處理，防患于未然。代簽勞動合同的受委托人是未成年人或者限制行為能力人的，很可能會導致勞動合同無效，因為這兩類人的民事法律行為屬于效力待定的行為，特別是勞動合同中如果有對勞動者權益不對等的內(nèi)容而勞動者追究的情況下，勞動合同就會因代簽的主體不適格而無效。

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