1、不可以;
2、試用期辭職需提前三天通知用人單位,辦理交接手續(xù)后可離開(kāi);
3、勞動(dòng)者辭職后,用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的工資,不得無(wú)故扣除。如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被解雇,他們需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第三十七條
勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。