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試用期過(guò)了辭職可以立馬走嗎

蔣雋哲律師
蔣雋哲 律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

1、不可以;

2、試用期辭職需提前三天通知用人單位,辦理交接手續(xù)后可離開(kāi);

3、勞動(dòng)者辭職后,用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的工資,不得無(wú)故扣除。如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被解雇,他們需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第三十七條

勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

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