北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
國(guó)慶工資不翻倍是違法的。國(guó)慶節(jié)是法定節(jié)假日。安排工人在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資300%的工資。用人單位拒不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并責(zé)令其支付賠償金。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
舉報(bào)拖欠工資的電話號(hào)碼是12333。這是人力資源和社會(huì)保障部的電話號(hào)碼。12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行...
物業(yè)合同規(guī)定物業(yè)費(fèi)違約金是合法的，因?yàn)榉擅鞔_規(guī)定雙方在違約時(shí)可以自由確定違約責(zé)任。物業(yè)合同物業(yè)違約...
老板不發(fā)工資的解決辦法有：(1)與老板協(xié)商解決;(2)可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正;(3)...
相較職場(chǎng)女性，全職太太們更多的時(shí)間與精力都是花費(fèi)在家庭與子女教育上，與丈夫的差距不斷拉大，婚變的風(fēng)險(xiǎn)...
一般入職之后就開始算上班，但是具體的上班時(shí)間規(guī)定要根據(jù)每個(gè)公司的規(guī)定來(lái)看，一般是入職當(dāng)天就會(huì)安排工作...
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