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法定假日順延當(dāng)天是不是會(huì)有工資呢

法助手發(fā)布于2023-07-28 22:13:06 閱讀(0)

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

法定假日順延當(dāng)天也有工資。

假期延期意味著仍在假期內(nèi)，屬于帶薪假期，即使不上班也要正常支付工人的工資，如果在這一天加班；

工資不低于工資的300%。單位拒絕支付的，可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)督大隊(duì)舉報(bào)投訴。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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