當(dāng)工傷申請(qǐng)被不予認(rèn)定時(shí)，可以采取以下步驟處理：

1.了解原因：應(yīng)詳細(xì)了解不予認(rèn)定的具體原因，這有助于后續(xù)采取針對(duì)性措施。

2.收集證據(jù)：重新整理并補(bǔ)充相關(guān)證據(jù)材料，如醫(yī)療記錄、現(xiàn)場(chǎng)照片、證人證言等，確保證據(jù)充分、真實(shí)。

3.申請(qǐng)復(fù)議：對(duì)不予認(rèn)定決定不服的，可向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)或社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議，要求重新審查。

4.提起行政訴訟：若復(fù)議結(jié)果仍不滿意，可以向人民法院提起行政訴訟，通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。

5.咨詢專業(yè)律師：在整個(gè)過(guò)程中，建議咨詢專業(yè)律師，獲取法律建議，確保權(quán)益得到最大保障。

通過(guò)以上步驟，可以有效應(yīng)對(duì)工傷不予認(rèn)定的情況，確保自身合法權(quán)益不受侵害。

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條

有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;

(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。