九級工傷的賠償金額是否達到20萬，取決于多個因素，包括本人工資、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)等。

九級工傷的賠償主要包括以下幾個方面：

1、一次性傷殘補助金：根據(jù)《工傷保險條例》，九級傷殘的一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資。這是賠償中的主要部分，但僅基于個人工資計算。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：這兩項補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因此不同地區(qū)存在差異。一般來說，這兩項補助金加起來也不會過高，難以使總額達到20萬。

3、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用：這部分費用根據(jù)實際發(fā)生的醫(yī)療費用和康復(fù)費用報銷，不直接計入賠償總額，但會影響最終的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。

4、停工留薪期工資福利：在停工留薪期內(nèi)，工資福利待遇不變，由公司按月支付。但停工留薪期有最長限制，且工資水平也影響總賠償額。

5、其他費用：如住院伙食補助費、交通食宿費等，這些費用雖然會增加賠償總額，但數(shù)額相對較小。

綜上所述，九級工傷的賠償金額受多種因素影響，包括個人工資、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、實際醫(yī)療費用等。九級工傷的賠償總額有可能會達到20萬，但具體金額還需根據(jù)實際情況計算。如有疑問，建議咨詢當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T或?qū)I(yè)律師。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。