不需要，工傷認定并不一定需要得到單位的同意。如果單位不申請，勞動者可以在受傷后一年內(nèi)自行申請或由親屬代為申請。

工傷認定是勞動行政部門對職工因工作受傷或患職業(yè)病后，是否符合工傷保險待遇條件進行確認的行政行為。這一程序主要依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《工傷保險條例》等法律法規(guī)進行。

在正常情況下，職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后，所在單位應在30日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。但如果單位未在規(guī)定時間內(nèi)申請，勞動者或其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生或被診斷為職業(yè)病之日起1年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

因此，工傷認定并不必須得到單位的同意或配合。勞動者或其親屬在特定情況下可以自主申請工傷認定，以維護自己的合法權(quán)益。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。