在工傷事故發(fā)生后，除了工傷保險基金支付的部分外，用人單位也需要承擔(dān)一定的費用。用人單位需要承擔(dān)的費用主要包括：

1、醫(yī)療費用：包括工傷職工的住院費用、藥品費用、檢查費用等，但需注意這些費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、住院伙食補助費：工傷職工在住院治療期間，用人單位需按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費。

3、護理費：若工傷職工在停工留薪期生活不能自理需要護理，用人單位需負責(zé)支付護理費用。

4、停工留薪期工資：工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

以上費用僅是部分常見項目，具體承擔(dān)范圍和標(biāo)準(zhǔn)還需根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定來確定。

《中華人民共和國社會保險法》第三十九條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。