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根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法終止或者終止勞動合同時，用人單位應(yīng)當在終止或者終止勞動合同時一次性支付勞動者的工資。也就是說，用人單位應(yīng)當在員工離職當天結(jié)算所有的報酬和費用。單位拒絕結(jié)算的，屬于違法行為。
法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條
用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。
