根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系雙方依法終止或者終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的工資。也就是說(shuō),用人單位應(yīng)當(dāng)在員工離職當(dāng)天結(jié)算所有的報(bào)酬和費(fèi)用。單位拒絕結(jié)算的,屬于違法行為。
法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條
用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。