勞動能力鑒定是在勞動者因工傷、職業(yè)病或其他疾病等原因?qū)е聞趧幽芰κ軗p時，由專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)對勞動者的傷殘程度、勞動能力喪失程度、生活自理能力等情況進(jìn)行評估的法定程序。

以下幾種情況可能需要進(jìn)行勞動能力鑒定：

1、工傷事故后，為確定勞動者的傷殘等級和享受工傷保險待遇提供依據(jù)。

2、勞動者患職業(yè)病，需要評估其勞動能力喪失程度，以便安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫换蛳硎芟嚓P(guān)待遇。

3、勞動者因疾病或其他非工作原因?qū)е聞趧幽芰ο陆?，需要評估其是否具備從事原工作或新工作的能力。

《工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：

生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。