勞動(dòng)能力鑒定是在勞動(dòng)者因工傷、職業(yè)病或其他疾病等原因?qū)е聞趧?dòng)能力受損時(shí)，由專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者的傷殘程度、勞動(dòng)能力喪失程度、生活自理能力等情況進(jìn)行評(píng)估的法定程序。

以下幾種情況可能需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定：

1、工傷事故后，為確定勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)和享受工傷保險(xiǎn)待遇提供依據(jù)。

2、勞動(dòng)者患職業(yè)病，需要評(píng)估其勞動(dòng)能力喪失程度，以便安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫换蛳硎芟嚓P(guān)待遇。

3、勞動(dòng)者因疾病或其他非工作原因?qū)е聞趧?dòng)能力下降，需要評(píng)估其是否具備從事原工作或新工作的能力。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：

生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。