提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)可參考下列步驟：

1.準(zhǔn)備材料：收集與工傷相關(guān)的所有證據(jù)，如事故報(bào)告、醫(yī)療記錄、證人證言等。

2.填寫申請(qǐng)表：向所在地的人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取并填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

3.提交申請(qǐng)：將申請(qǐng)表及相關(guān)材料提交至當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。

4.等待審核：相關(guān)部門會(huì)對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，如有需要，可能會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查或要求補(bǔ)充材料。

5.獲取結(jié)果：審核完成后，相關(guān)部門會(huì)出具工傷認(rèn)定結(jié)論書，告知申請(qǐng)人是否認(rèn)定為工傷。

申請(qǐng)人在提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)確保所提交的材料真實(shí)、完整。如有疑問，可咨詢當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局或律師。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。