做工傷認(rèn)定，應(yīng)向用人單位所在地的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

在發(fā)生工傷事故后，為確保受傷員工的權(quán)益得到保障，應(yīng)及時進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定的申請應(yīng)提交至用人單位所在地的社會保險行政部門。申請時需提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系或者事實勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）等材料。社會保險行政部門在收到申請后，會進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查與審核，最終給出工傷認(rèn)定結(jié)果。如對認(rèn)定結(jié)果有異議，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。