工傷鑒定應(yīng)在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進行。

工傷鑒定是確定工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的必經(jīng)程序。根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

員工在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)盡快通知單位，并在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請。單位未在規(guī)定時間內(nèi)申請的，員工或其近親屬、工會組織可以直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。

認定工傷后，如果需要進行勞動能力鑒定，職工或其近親屬可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。鑒定委員會會根據(jù)醫(yī)療專家組的鑒定意見，作出勞動能力鑒定結(jié)論。

根據(jù)工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)果，工傷職工可以享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。